نحو الإبداع والتميز- منتدى ثانوية نبيل يونس للبنات
أهلاً وسهلاً بك في منتدى ثانوية نبيل يونس الفكري والثقافي ...
معاً نرسم غدا أفضل بإذن الله
شكرا لزيارتك ... نرجو لك الفائدة والمتعة ..
و شكرا لاللتزامك بأخلاقيات وقوانين المنتدى... علماً بأن هذا المنتدى هو للفتيات فقط ..

نحو الإبداع والتميز- منتدى ثانوية نبيل يونس للبنات

منتدى لتبادل الخبرات في تنمية مهارات التفكير ومهارات الحياة والشخصية
 
الرئيسيةالبوابةمكتبة الصورس .و .جبحـثالتسجيلدخول
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
المواضيع الأخيرة
»  شهادة إدارة الأفراد نظام الساعات المعتمدة (تستكمل بها الدراسة الأكاديمية)
الثلاثاء 21 مارس 2017, 1:45 pm من طرف هويدا الدار

» تتشرف الدار العربية للتنمية الادارية وبالتعاون مع مركز التقانة للتدريب والتنمية البشرية بالسودان وذلك بحضور معالى الدكتور : أمير ميرغنى عبد الرحيم بدعوتكم للمشاركه في المؤتمر العربى الرابع
الخميس 09 مارس 2017, 6:36 pm من طرف هويدا الدار

» تتشرف الدار العربية بدعوتكم لحضور الملتقى العربى الثالث المالية العامة (تخطيط مالية الحكومات( مقر الانعقاد دبى –الامارات خلال الفترة من 26 الى 30مارس 2016 م
الثلاثاء 07 مارس 2017, 9:10 pm من طرف هويدا الدار

» تتشرف الدار العربية للتنمية الادارية وبالتعاون مع مركز التقانة للتدريب والتنمية البشرية بالسودان وذلك بحضور معالى الدكتور : أمير ميرغنى عبد الرحيم بدعوتكم للمشاركه في المؤتمر العربى الرابع
السبت 04 مارس 2017, 5:15 pm من طرف هويدا الدار

» ماجستير الادارة المدرسية المهني المصغر (( اسطنبول – القاهرة )) 16 الى 25 ابريل 2017م
الثلاثاء 31 يناير 2017, 4:49 pm من طرف هويدا الدار

» Arab House is honored to invite you to attend the Third Arab Meeting of public finances (government financial planning)headquarters convene Dubai -alamarat during the period from 26 to March 30, 2016 AD
الإثنين 30 يناير 2017, 4:05 pm من طرف هويدا الدار

» المؤتمر العربي الرابع: تكنولوجيا ادارة البلديات (صناعة المستقبل الاجتماعي) القاهرة – جمهورية مصر العربية في الفترة من 30 ابريل الى 4 مايو 2017م
الأحد 29 يناير 2017, 4:56 pm من طرف هويدا الدار

» تكنولوجيا الإدارة الذكية التحول من الإدارة الإلكترونية الى الإدارة الذكية إدارة المستقبل والخدمات الذكية دبى – الامارات العربية المتحدة خلال الفترة من 26 الى 29 مارس 2017 م
السبت 28 يناير 2017, 6:00 pm من طرف هويدا الدار

» تدعوكم الدار العربية للتنمية الادارية للمشاركه في: ماجستير الادارة المالية المهني المصغر
الخميس 26 يناير 2017, 5:25 pm من طرف هويدا الدار

» شهادة اكاديميه: المحاسبة والاقتصاد (القاهره – جمهورية مصر العربية ) 2 الى 13 ابريل 2017م
الأربعاء 25 يناير 2017, 5:52 pm من طرف هويدا الدار

» ماجستير التخطيط الاستراتيجي المهني المصغر في الفتره من: 2 الى 11 ابريل 2017م
الثلاثاء 24 يناير 2017, 5:41 pm من طرف هويدا الدار

» الدورة التدريبية استراتيجيات تحقيق رضاء العملاء من منظور الجودة الشاملة مقر الإنعقاد: القاهرة – بيروت موعد الإنعقاد: من 2 إلى 6 ابريل 2017 م
الإثنين 23 يناير 2017, 6:40 pm من طرف هويدا الدار

» Arab House is honored to invite you to attend the Third Arab Meeting of public finances (government financial planning)headquarters convene Dubai -alamarat during the period from 26 to March 30, 2016 AD
الأحد 22 يناير 2017, 1:02 pm من طرف هويدا الدار

» الدورة التدريبية الإدارة الفعالة للمشتريات والمخازن القاهرة – دبى خلال الفترة من 5 الى 9 فبراير 2017 م
الإثنين 05 ديسمبر 2016, 8:02 pm من طرف هويدا الدار

» تبدا فاعليات المؤتمر السنوي الخامس للدار العربية للتنمية الادارية في 25 ديسمبر الجاري يسرنا دعوتكم او ايفاد/تنسيب من ترونه مناسباً للمشاركة في اعمال المؤتمر
الأحد 04 ديسمبر 2016, 6:50 pm من طرف هويدا الدار

» الدورة التدريبية العلاقات العامة ومفهومها المعاصر في ضوء الفكر الإداري الحديث القاهرة – دبى للفترة من 5 الى 9 فبراير 2017 م
الإثنين 28 نوفمبر 2016, 7:47 pm من طرف هويدا الدار

» السياسات العامة لتطوير الحكومات العربية تناقشها الدار العربية للتنمية الادارية في مؤتمرها السنوي ا بمشاركة 7 دول عربية في 25 ديسمبر 2016 باسطنبول يسرنا دعوتكم او ايفاد/تنسيب من ترونه مناسباً للمشاركة في المؤتمر
الأحد 27 نوفمبر 2016, 7:30 pm من طرف هويدا الدار

» البرنامج التدريبيى التشريعات الإعلامية القاهرة – دبى – اسطنبول خلال الفترة من 18 الى 22 ديسمبر 2016 م
الإثنين 21 نوفمبر 2016, 5:14 pm من طرف هويدا الدار

» للسنة الخامسة على التوالي باسطنبول يعقد فاعليات مؤتمر الدار العربية للتنمية الادارية التطوير الاداري في المؤسسات الحكومية بعنوان (السياسات العامة ) في 25 ديسمبر بفندق اليت ورد اسطنبول نتشرف بدعوتكم للمشاركة في فاعليات المؤتمر
الأحد 20 نوفمبر 2016, 5:56 pm من طرف هويدا الدار

» فاعليات الدار العربية للتنمية الإدارية لشهر فبراير 2017 م
السبت 19 نوفمبر 2016, 6:42 pm من طرف هويدا الدار

» ماجستير إدارة الأعمال المهني المصغر خلال الفترة من 25 ديسمبر الى 3 يناير مكان الانعقاد : اسطنبول– القاهرة
الإثنين 14 نوفمبر 2016, 5:52 pm من طرف هويدا الدار

» fifth arabian conference of management development and general policies
الأحد 06 نوفمبر 2016, 1:38 pm من طرف هويدا الدار

» البرنامج التدريبي إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة دبى – القاهرة – إسطنبول خلال الفترة من 4 الى 8 ديسمبر 2016 م
السبت 05 نوفمبر 2016, 1:06 pm من طرف هويدا الدار

» نتشرف بدعوتكم للمشاركه في البرنامج النوعي: معايير وزارة الصحة لاعتماد المنشآت الصحية
الخميس 03 نوفمبر 2016, 1:12 pm من طرف هويدا الدار

» نتشرف بدعوتكم للمشاركه في: ماجستير ادارة الموارد البشرية المهني المصغر (( اسطنبول – القاهرة ))
الأربعاء 02 نوفمبر 2016, 6:45 pm من طرف هويدا الدار

» تدعوكم الدار العربية للتنمية الادارية للمشاركه في: ماجستير الادارة المالية المهني المصغر (( اسطنبول – القاهرة )) 18 الى 27 ديسمبر 2016م
الثلاثاء 01 نوفمبر 2016, 8:17 pm من طرف هويدا الدار

» إجراء بحوث التسويق لإكتشاف فرص تسويقية جديدة القاهرة – اسطنبول - دبي خلال الفترة من 4 الى 8 ديسمبر 2016 م
الإثنين 31 أكتوبر 2016, 6:40 pm من طرف هويدا الدار

» التخطيط المالى وإعداد الموازنات التخطيطية ودورها فى الرقابة وتقييم الأداء القاهرة – دبى – أسطنبول خلال الفترة من 4 الى 8 ديسمبر 2016 م
السبت 29 أكتوبر 2016, 6:05 pm من طرف هويدا الدار

» نتشرف بدعوتكم للمشاركه في: ماجستير التخطيط الاستراتيجي المهني المصغر
الخميس 27 أكتوبر 2016, 5:36 pm من طرف هويدا الدار

» نتشرف بدعوتكم للمشاركه في البرنامج التدريبي: الاتجاهات الادارية الحديثة: نماذج الادارة الناجحة
الأربعاء 26 أكتوبر 2016, 6:12 pm من طرف هويدا الدار

أفضل 10 أعضاء في هذا الأسبوع
هويدا الدار
 
أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
Admin
 
جمان اصطيف
 
رباح الأشقر
 
ثواب سفور
 
حنان المصطفى
 
روان و بنان الكوسا
 
ندى قطيط
 
oula takriti
 
نور السيد
 
نورا
 
أفضل 10 فاتحي مواضيع
Admin
 
جمان اصطيف
 
نورا
 
هويدا الدار
 
ندى قطيط
 
نور السيد
 
عهود صايمه..
 
سلام خربوطلي
 
رمرومة الزعبي
 
رنا هيلم
 
المواضيع الأكثر شعبية
حكمة اليوم باليوم ........................
اقوال عن الصديق وفراقه
الذكاءات المتعددة و علاقتها بالميول المهنية .... دراسة أكاديمية -رسالة ماجستير -
قرارت تخص الجامعة لعام 2011-2012
مهارات الحياة هدفها, أهميتها, ماهي ؟
مقال رائع عن الموهبة..............
برنامج لتنزيل الأفلام من موقع UTUBE
أمثلة على الإعجاز العلمي في القرآن الكريم
ماذا تفعل اذا احترت بين امرين؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
كلمات انشودة نرجو ثوابك........
المواضيع الأكثر نشاطاً
حكمة اليوم باليوم ........................
ألغاز وأحاجي ... العقول كمظلّات الطيارين لاتنفع حتى تُفتح
اقتراح بشأن مكتبة المدرسة
اكتبي ماذا تحتاجين
دعنا نتعرف على شخصيتك....
آي لافيو....
عبر عن شعورك بكلمة واحدة ((فقط))
إلى من واثق من نفسه يجاوب على السؤال
أسئلة يجيب عنها فلاسفة المنتدى
حملتنا.......
المتواجدون الآن ؟
ككل هناك 12 عُضو متصل حالياً :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 12 زائر :: 1 روبوت الفهرسة في محركات البحث

لا أحد

أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 88 بتاريخ الثلاثاء 07 مارس 2017, 1:15 am

شاطر | 
 

 حوار مع د. علي الحمادي حول كتاب الكنز الذي لا يكلفك درهما

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin
Admin
avatar

عدد المساهمات : 1572
تاريخ التسجيل : 09/08/2009

مُساهمةموضوع: حوار مع د. علي الحمادي حول كتاب الكنز الذي لا يكلفك درهما   الإثنين 03 أكتوبر 2011, 11:46 pm

حوار مع د. علي الحمادي حول كتاب الكنز الذي لا يكلفك درهما

-------------------------------------------------------------------------------



بسم الله الرحمن الرحيم

الإنسان كائن اجتماعي بطبعه , يحب تكوين العلاقات وبناء الصداقات ,, والفطرة السليمة تمج ُّ الانعزال التام , وتستهجن الانطواء , ومهما كان الإنسان منطويا فإنه يسعى لتكوين علاقات مع الآخرين ولو محدودة جدا .. إن الله تعالى قرر مبدأ التعامل بين الناس , والعلاقة تربط بينهم لا تقوم على روابط الدم فحسب فهناك روابط الفكر والعمل والوظيفة والصداقة والجنس والعقيدة وغير ذلك ..إن التعامل مع الآخرين مهارة لا يحسنها الكثير وهي مهمة وصعبة وفي هذه الدراسة بعض الأساليب التي ينبغي على الإنسان أن يتنبه لها ليكسب مودة الآخرين ..

أولا : القاعدة الأولى : اقبل معاذير من يأتيك معتذرا


مرتبطة بقاعدة العفو والصفح والفرق بين العفو وبين الصفح أن الصفح يطلب من المخطيء الاعتذار والوعد بعدم التكرار ثم يعفو عنه , بينما العفو فيكون دون أن يعتذر المخطيء أصلا !! وقبول الاعتذار خلق الكرام والمسلمين , ومثال رائع جدا من الإمام أحمد بن حنبل لقد ختم حياته بالعفو عن الجلاد الذي ألهب ظهره بالسياط , ويقول لابنه : يا بني ماذا ينفعك أن يُعذَّب أخوك بسببك ؟!
وأكرم من قبول الاعتذار أن تعفو دون اعتذار من المخطيء فلا تضطره إلى الحرج ..
ومع أهمية هذه الخصلة إلا أنه يجب بالمقابل عدم قبول اعتذار من اعتاد المراوغة والخداع إذا كان العفو لا يؤدبه بل يزيده استهتارا ..
. . . . . .
ثانيا : اخلع النظارة السوداء

بعض الناس يسرفون في التشاؤم وتضخيم السلبيات , ولا يتذكرون الإيجابيات أو الحسنات ..
وقد حث الإسلام على التفاؤل وحذر من التطير والتشاؤم فقال تعالى لسان يعقوب عليه السلام :
{يابني َّ اذهبوا فتحسسوا من يوسف وأخيه ولا تيأسوا من روح الله إنه لا ييأس من روح الله إلا القوم الكافرين }
وقد بشر الرسول صلى الله عليه وسلم بمستقبل الأمة حتى في أحلك الظروف كما في حديثه مع عدي بن حاتم .

ثالثا :مخطيء من ظن يوما أن للثعلب دينا

قد يتعرض الإنسان إلى من يمارس معه الخداع والكذب والكيد والتمويه ؛لذا عليه أن يكون سريع البديهة
وهذه موهبة فطرية يهبها الله لمن يشاء , وقد تكون موجودة ولكن ضامرة تجتاج إلى صقل وتدريب .
ولعل أهم ما ينمي الذكاء وسرعة البديهة الاستعانة بالله عز وجل والعلم ومرافقة الأذكياء وعدم التسرع وحسن الإعداد والتخطيط .

رابعا :الراحة التي يعقبها ندما

من الأخطاء الشائعة التي تسبب التوتر بين الناس أن الغاضب يجب أن يفرغ شحنة غضبه ليرتاح فيحرق الأخضر واليابس إن لم يحرق نفسه أولا .. والغضب داء عضال بل هو مهلكة وسبب لكل قطيعة , والتأكيد على ضبط النفس عند الغضب مطلب حيوي لكل من يرغب النجاح في التعامل مع الآخرين .

خامسا : الكنز الذي لا يكلف درهما


انه الابتسامة , مفتاح كل خير ومغلاق كل شر , لها الأثر السحري والمفعول العجيب وقبل أن يأر أصحاب المؤسسات موظفيهم بالابتسامة كجزء مهم من واجبات الموظف أمرنا الرسول الكريم صلى الله عليه وسلم بها فقال :"تبسمك في وجه أخيك صدقة "
ويقول : "لا تحقرن من المعروف شيئا ولو أن تلقى أخاك بوجه طلق "
ويؤكد علماء النفس على أهمية الابتسامة ودلالاتها حتى إنهم يقولون إن الأطفال الكفيفين يقومون بالابتسام بطريقة تلقائية وفي وقت لاحق يبتسمون عند البلوغ فهي عمل طبيعي لا تقليدي .
وتستخدم أجزاء الدماغ المختلفة لإظهار الابتسامة الحقيقية والمصطنعة والإرادية واللا إرادية..
كما قسموا الابتسامة إلى الأنواع التالية :
-1- ابتسامة المتعة / 2- الابتسامة البسيطة / 3- الابتسامة الزائفة / 4- الابتسامة العريضة / 5- الابتسامة البائسة / 6- الابتسامة العلوية ..
//////

سادسا :كن متفضلا في غير منَّة :

تمر على الإنسان حالات مختلفة بين الضيق والسعة , بين السعادة والشقاء ..ولا يدوم على حال فهو كما قال الأندلسي أبو البقاء الرندي :
هي الأمور كما شاهدتها دول **من سره زمن ساءته أزمان ُ
وعندما يبتلى الإنسان بظروف سيئة فإنه يحتاج مساعدة الآخرين والمُحسِن يأسر الآخرين ويملك قلوبهم خاصة إذا كان هذا الإحسان بلا مقابل ودون انتظار للشكر أو الحمد والثناء .
وقد قيل لبعض الحكماء : هل من شيئ خير من الذهب والفضة ؟ فقال : معطيهما "
وينبغي الإشارة إلى بعض الامور المهمة التي يجب أن يتنبه إليها المُحسن حتى لا يخسر إحسانه:
1- أن يكون عمله خالصا لوجه الله الكريم
2- أن يقدِّم المعروف ويساعد الآخرين وهو محب ومستبشر بالعطاء , يقول زهير في أجمل أنواع العطاء :
تراه ُ إذا ما جئته متهــــــــــــلــِّلا *** كأنك تعطيه الذي أنت َ سائلـــُه
3- أن يحذر المنة ويبتعد عن التكبر والعلو تعداد مآثره على الناس والإحسان المتبوع بالمنة لا خير فيه ومنهي عنه شرعا وعرفا .

4- ألا يصاحب بذل المعروف تقريع على ذنب أو معاتبة على خطيئة .
. . . . . .
سابعا : ترفع عما في أيدي الناس تكن محبوبا لهم


فطر الله الناس على الطمع والنظر فيما في أيدي الآخرين يورث المهانة والذل ويتسبب في كراهية الناس , وفي الحديث " الغنى غنى النفس " "
ومن كثر تمنيه كثرت حاجته للناس ..لذا يجب الإشارة إلى أهم الوسائل المساعدة على الابتعاد عن الطمع والتعويد على القناعة ذكرها أبو حامد الغزالي :
- الاقتصاد في المعيشة والرفق في الانفاق .
- إذا توفر في الحاضر ما يكفي فلا تقلق بشأن المستقبل .
- أن يتأكد الإنسان أن في القناعة عزة وفي الطمع ذلة .
- أن يكثر تأمله في نعيم الكفار والحمقى وأراذل الناس ثم يتأمل أحوال الأنبياء والصالحين .
- أن يتأمل سلبيات الطمع في كثرة المادة كالخوف عليها والقلق دينيا ودنيويا .
- . . . .
ثامنا : لا تجعل لأحد عليك منة


من أراد أن يكون محترما مقدرا بين الناس لا يجعل لأحد عليه منة , فعلى الإنسان أن يعمل ويجتهد ولا يترقب منح الآخرين فقد سئل الأحنف عن المروءة فقال : " العفة والحرفة " ويقول علي رضي الله عنه لابنه الحسن : "يا بني إن استطعت ألا يكون بينك وبين الله ذو نعمة فافعل "
ومن اضطر لسؤال الناس فعليه التنبه لعدة أمور منها :
-أن يتجافى التوسل والذلة بل يعرض حاجته بأدب لا ذل معه .
-أن يطلب فقط ما دعته إليه الحاجة .
أن يعذر إذا مُنِع .
- أن يسأل من هو أهل لللمسألة وهو من كان : كريم الطبع , سليم الصدر , متمكنا من المسألة .
. . . .

تاسعا : اشفعوا تؤجروا :الشفاعة الحسنة للآخرين هي مرضاة للرب كما أنها سبيل لمحبة الناس ,


ويستثنى من هذا صنفان من الناس :
- قسم لا تزيده الشفاعة إلا تقصيرا واتكالا .
- وقسم تؤدي الشفاعة له إلى مفسدة أكبر .
- . . . .

عاشرا : اجعل الشخص الآخر يشعر بأهميته :


هذه من القواعد المهمة في السلوك الإنساني ,وإن من أقسى المشاعر الشعور بالتهميش وعند إشعار الآخرين بأهميتهم يستجيبوا أكثر بشكل أو بآخر .
. . . .

الحادي عشر :إذا أردت أن تندم فاكسر هذه الزجاجة


للبشر كرامة وكبرياء ينبغي ألا تجرح ويحسن بالإنسان استخدام الكلمات فالفرق كبير بين قولك لأحدهم :أكلفك بفعل كذا أو إن لم تفعل كذا سيكون عقابك كذا وبين قولك : لو سمحت يا أخي هل من الممكن أن تفعل كذا ؟
ففي هذا احترام للناس وتقدير يجبرهم على حبك وودك .
. . . . .

الثاني عشر : بل أنتم الكُرَّار


الإنسان مجبول على حب المدح والتشجيع لذا كان يشجع الرسول صلى الله عليه وسلم الصحابة ويثني على أبي بكر وأصحابه .وكان يلقبهم بألقاب لها أعظم الأثر في نفوسهم كأمين الأمة .
فاختر الصفة الجميلة في الآخر وحفزها تكسب صاحبها .وتثير فيه الحماس والتحدي .
. . . .

الثالث عشر : لا تنفخ البالونة فتنفجر


بعض الناس يبالغون في مدح الآخرين , وهناك فرق بين التشجيع وبين النفاق والتملق والخداع حتى أن الناس تمج ولا تقبل هذا النوع من المجاملين "احثوا التراب في وجوه المداحين "
وللإفراط في المدح آفات ست : يؤدي للكذب / يدخل الرياء لنفس المادح / قد يقول ما لا يتحققه مثل :إنك زاهد / قد يُفرح الممدوح وهو ظالم وفاسق فيعينه على الظلم / قد يدخل الممدوح الكبر والإعجاب / قد يدخل الممدوح الفتور إن مدح على الخير واكتفى بما قدم ..


الرابع عشر : وصية الله


في سورة الأنعام وصايا جليلة وصى بها الله عباده {وإذا قلتم فاعدلوا ولو كان ذا قربى وبعهد الله أوفوا ذلكم وصاكم به لعلكم تذكرون } إن العدل والمساواة تطمئن القلوب وتكسب الثقة ومن أشد الأمور إيلاما على الأبناء أو الطلبة أو الموظفين شعورهم بالظلم وعدم المساواة وهناك أمثلة كثيرة على العدل أبرزها قصة الرسول صلى الله عليه وسلم مع المرأة المخزومية وقوله العظيم :وأيم الله لو أن فاطمة بنت محمد سرقت لقطعت يدها "

. . . .الخامس عشر :قال : اطلب لها رُجيل


صاحب الهمة العالية يجب أن يسأل عن الأمور العالية ويبتعد عن سفاسف الأمور ولا يضيع وقته وجهده فيما لا طائل وراءه .مهما كان هذا يسر بعض الناس بل يجب أن يوجه الآخرين معه إلى الأعلى والأهم .

. . . . السادس عشر : قلها واسترح!!


الاعتراف بالحق مكرمة وفضيلة والإصرار على الخطأ منقصة ورذيلة وعندما يعترف الإنسان بخطئه يقي نفسه الحرج فلا صغيرة مع استكبار ولا كبيرة مع استغفار "فإذا تيقنت من خطئك عليك بمراعاة أمور ستة : قل الحق وانطق بالصدق / اختر الوقت المناسب للاعتذار /اعتذر بأدب وعاطفة /أكثر من الاستغفار والتوبة لله عز وجل أولا وآخرا /كن واسع الصدر لتقبل لوم الآخر / كفر عن خطئك بالإحسان ..

السابع عشر :كن أنــــــــت :


لتكن لك شخصيتك المستقلة فالناس تحترم المستقل لا الإمعة أو المقلد .ولا يعني هذا عدم الاستفادة من تجارب الآخرين وشخصياتهم ولكن المقصود عدم التقليد الأعمى كأن يتكلف كلاما أو طباعا ليست له .

. . . .الثامن عشر : من سقطت كلفته دامت ألفته


لا تتكلف للآخرين ولا تكلفهم مجاملتك بما لا يطيقون وكن معهم كما لو كانوا لوحدهم . ولا ينبغي الفهم من هذا الاستخفاف بالآخرين ولانبساط الممجوج معهم فهو على أنفسهم أشد .

. . . .التاسع عشر :من كان له صبي فليتصاب له :


تعامل مع الآخرين حسب أعمارهم ومراحلهم فلا يفترض أن يفكر المراهق كالرجل الراشد بل يلعب مع الطفل ويخاطب الصغير بعقله وكذلك كان يفعل أسوتنا صلى الله عليه وسلم فكسب قلوب الصغار والكبار.

العشرون :الأرواح جنود مجندة ما تعارف منها ائتلف


من الناس من له علاقات كثيرة أينما حل وارتحل وآخرون لهم علاقات محدودة .. وهذا يرجع إلى طبيعة كل منهم .. ومن ذلك الإقدام والمبادرة بالتعارف واكتساب المحبة من الآخرين وهذا خلق أهل الهمم العالية والنفوس الكريمة ولا سيما الحرص على التعارف مع أهل الخير والفضل والعلم وهذه المبادرة تحتاج إلى عدة امور منها :1- الاقتناع بأهمية التعارف واحتساب الأجر , 2- الجرأة وعدم التردد , 3- الثقة بالنفس , 4- الاستفادة من الفرص والمواقف , 6- ترك الخجل والحساسية المفرطة , 7- حسن الاستهلال والعناية بالانطباعات الأولى ,..
كما يجب اختيار الزمان والمكان والحديث المناسب لبدء التعارف لأنه المؤثر الأول على نوع العلاقة الإنسانية التي ستنشأ بين الطرفين .

---- منقول من موقع مهاراتي -----
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://amal.unlimitedboard.com
 
حوار مع د. علي الحمادي حول كتاب الكنز الذي لا يكلفك درهما
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
نحو الإبداع والتميز- منتدى ثانوية نبيل يونس للبنات  :: مهارات تنمية الشخصية-
انتقل الى: