نحو الإبداع والتميز- منتدى ثانوية نبيل يونس للبنات
أهلاً وسهلاً بك في منتدى ثانوية نبيل يونس الفكري والثقافي ...
معاً نرسم غدا أفضل بإذن الله
شكرا لزيارتك ... نرجو لك الفائدة والمتعة ..
و شكرا لاللتزامك بأخلاقيات وقوانين المنتدى... علماً بأن هذا المنتدى هو للفتيات فقط ..

نحو الإبداع والتميز- منتدى ثانوية نبيل يونس للبنات

منتدى لتبادل الخبرات في تنمية مهارات التفكير ومهارات الحياة والشخصية
 
الرئيسيةالبوابةمكتبة الصورس .و .جبحـثالتسجيلدخول
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
المواضيع الأخيرة
» المؤتمر العربى الخامس التكنولوجيا إدارة البلديات
الإثنين 15 يناير 2018, 3:48 pm من طرف هويدا الدار

» دعوه للمشاركه في: ماجستير إدارة المستشفيات المهني المصغر (( اسطنبول – القاهرة )) 11 الى 22 فبراير 2018م
الأربعاء 10 يناير 2018, 6:18 pm من طرف هويدا الدار

» الدار العربية للتنمية الإدارية بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية وحدة البرامج التدريبية وورش العمل البرنامج التدريبي الموازنة الفعالة والرقابة على التكاليف القاهرة – جمهورية مصر العربية خلال الفترة من 25 فبراير الى 1 مارس 2018 م يهدف
الثلاثاء 02 يناير 2018, 6:53 pm من طرف هويدا الدار

» الدورة التدريبية إعداد القيادات الإدارية خلال الفترة من 18 الى 27 فبراير 2018م مكان الانعقاد:القاهرة – جمهوريى مصر العربية
الخميس 28 ديسمبر 2017, 2:13 pm من طرف هويدا الدار

» الدورة التدريبية وضع وتنفيذ إستراتيجيات إدارة المواهب إدارة المواهب الإستراتيجية وتعزيز الأداء وتعظيم الإمكانيات ) ) خلال الفترة من 18 الى 22 فبراير 2018م مكان الانعقاد :القاهرة – جمهورية مصر العربية
الأربعاء 27 ديسمبر 2017, 7:24 pm من طرف هويدا الدار

»  المؤتمر العربى السادس التطوير الإدارى فى المؤسسات الحكومية فرص التحول البناء مقر الأنعقاد : القاهرة – جمهورية مصر العربية مدة الانعقاد : من 24 الى 28 ديسمبر 2017م
السبت 04 نوفمبر 2017, 1:47 pm من طرف هويدا الدار

» Sixth Arabian conference (governmental organizations administrative development) Effective transformation opportunities Location: Cairo –Egypt Duration: 24:28 December 2017
الأحد 29 أكتوبر 2017, 7:34 pm من طرف هويدا الدار

»  تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية اطيب التحيات واصدق الاماني بدوام التوفيق عن المؤتمر العربى السادس: (التطوير الاداري في المؤسسات الحكومية) فرص التحول البناء مقر الأنعقاد : القاهرة – جمهورية مصر العربية مدة الانعقاد : من 24 الى 28 ديسمبر 2017م فندق س
الثلاثاء 17 أكتوبر 2017, 1:15 pm من طرف هويدا الدار

» الأوراق المطلوبه والأجراءات اللازمه لتسجيل فى المؤتمر العربى السادس من الأحد الموافق من 24 الى 28 ديسمبر 2017
الأحد 15 أكتوبر 2017, 7:03 pm من طرف هويدا الدار

» البرنامج التدريبى :التخطيط المالى وإعداد الموازنات التخطيطية ودورها فى الرقابة وتقييم الأداء القاهرة– أسطنبول
السبت 14 أكتوبر 2017, 4:48 pm من طرف هويدا الدار

» الدورة التدريبية الأساليب الحديثة فى تكنولوجيا المعلومات ودورها فى دعم المؤسسات مقر الإنعقاد: ماليزيا موعد الإنعقاد: خلال الفترة من 24 الى 28 نوفمبر 2017 م
الأربعاء 11 أكتوبر 2017, 6:10 pm من طرف هويدا الدار

» الدورة التدريبية الحكومة الإلكترونية (الأهمية والأهداف – التطبيقات والأداء ) مقر الإنعقاد: ماليزيا موعد الإنعقاد: خلال الفترة من 24 الى 28 نوفمبر 2017 م
الثلاثاء 10 أكتوبر 2017, 4:54 pm من طرف هويدا الدار

» تطبيقات إدارة الجودة الشاملة وتطوير الأداء باستخدام 6 سيجما القاهرة – اسطنبول خلال الفترة من 3 الى 7 ديسمبر 2017م
الإثنين 09 أكتوبر 2017, 5:03 pm من طرف هويدا الدار

» دبلوم مدير تنفيذي معتمد القاهرة – جمهورية مصر العربية خلال الفترة من 12 الى 16 نوفمبر 2017م
الثلاثاء 03 أكتوبر 2017, 7:13 pm من طرف هويدا الدار

» البرنامج الفني الهندسة العكسية وتطبيقاتها الصناعية مكان الإنعقاد : دبى – أسطنبول خلال الفترة من 1الى 10 نوفمبر 2017م
الخميس 28 سبتمبر 2017, 6:10 pm من طرف هويدا الدار

» البرنامج الفني الهندسة العكسية وتطبيقاتها الصناعية مكان الإنعقاد : دبى – أسطنبول خلال الفترة من 1الى 10 نوفمبر 2017م
الخميس 28 سبتمبر 2017, 4:51 pm من طرف هويدا الدار

» البرنامج الفني التفتيش والرقابة الصناعية مكان الإنعقاد : دبى - أسطنبول خلال الفترة من 20 الى 29 أكتوبر 2017م
الأربعاء 27 سبتمبر 2017, 6:45 pm من طرف هويدا الدار

» البرنامج الفني التفتيش والرقابة الصناعية مكان الإنعقاد : دبى - أسطنبول خلال الفترة من 20 الى 29 أكتوبر 2017م
الأربعاء 27 سبتمبر 2017, 4:45 pm من طرف هويدا الدار

» حضرة السادة المحترميين حفظكم الله الموضوع: دعوة لحضور المؤتمر العربى السادس (التطوير الاداري في المؤسسات الحكومية ) فرص التحول البناء مقر الأنعقاد : القاهرة – جمهورية مصر العربية مدة الانعقاد : من 24 الى 28 ديسمبر 2017م
الأحد 24 سبتمبر 2017, 7:52 pm من طرف هويدا الدار

» حضرة السادة المحترميين حفظكم الله الموضوع: دعوة لحضور المؤتمر العربى السادس (التطوير الاداري في المؤسسات الحكومية ) فرص التحول البناء مقر الأنعقاد : القاهرة – جمهورية مصر العربية مدة الانعقاد : من 24 الى 28 ديسمبر 2017م
الأحد 24 سبتمبر 2017, 6:18 pm من طرف هويدا الدار

» الدورة التدريبية المراجعة الداخلية (الأسس والتطبيقات ) القاهرة – ماليزيا خلال الفترة من 29 أكتوبر الى 2 نوفمبر 2017 م
السبت 16 سبتمبر 2017, 5:53 pm من طرف هويدا الدار

» الدورة التدريبية المراجعة الداخلية (الأسس والتطبيقات ) القاهرة – ماليزيا خلال الفترة من 29 أكتوبر الى 2 نوفمبر 2017 م
السبت 16 سبتمبر 2017, 5:53 pm من طرف هويدا الدار

» الدورة التدريبية دور السكرتارية فى تحسين صورة المنظمات مكان الإنعقاد : القاهرة – ماليزيا موعد الإنعقاد : خلال الفترة من 29 أكتوبر الى 2 نوفمبر 2017م
السبت 16 سبتمبر 2017, 5:52 pm من طرف هويدا الدار

» الدورة التدريبية الإستراتيجيات الحديثة للعلاقات العامة وتحسين الصورة الذهنية للمؤسسات القاهرة – ماليزيا خلال الفترة من 29 أكتوبر الى 2 نوفمبر 2017 م
السبت 16 سبتمبر 2017, 5:52 pm من طرف هويدا الدار

» كتاب عالج نفسك بالقرآن
الثلاثاء 29 أغسطس 2017, 8:55 am من طرف hassan

» ماجستير ادارة الاعمال المهني المصغر (( القاهرة – جمهورية مصر العربية )) خلال الفترة من 17الى 26سبتمبر 2017م
السبت 19 أغسطس 2017, 7:55 pm من طرف هويدا الدار

» ماجستير ادارة الاعمال المهني المصغر (( القاهرة – جمهورية مصر العربية )) خلال الفترة من 17الى 26سبتمبر 2017م
الأربعاء 09 أغسطس 2017, 8:31 pm من طرف هويدا الدار

» ماجستير ادارة الاعمال المهني المصغر (( القاهرة – جمهورية مصر العربية )) خلال الفترة من 17الى 26سبتمبر 2017م
الأربعاء 09 أغسطس 2017, 8:31 pm من طرف هويدا الدار

» التفاصيل الكاملة لدرجة الماجستير الاكاديمي فى ادارة الاعمال MBA من جامعة نورثهامبتونUniversity of Northampton البريطانية والتي تاسست عام 1924 م
الثلاثاء 08 أغسطس 2017, 7:04 pm من طرف هويدا الدار

» ) المؤتمر العربى السادس) التطوير الاداري في المؤسسات الحكومية فرص التحول البناء مقر الأنعقاد : القاهرة – جمهورية مصر العربية مدة الانعقاد : من 24 الى 28 ديسمبر 2017م
الأحد 06 أغسطس 2017, 3:26 pm من طرف هويدا الدار

أفضل 10 أعضاء في هذا الأسبوع
هويدا الدار
 
أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
Admin
 
جمان اصطيف
 
رباح الأشقر
 
ثواب سفور
 
حنان المصطفى
 
روان و بنان الكوسا
 
ندى قطيط
 
oula takriti
 
نور السيد
 
نورا
 
أفضل 10 فاتحي مواضيع
Admin
 
جمان اصطيف
 
نورا
 
هويدا الدار
 
ندى قطيط
 
نور السيد
 
عهود صايمه..
 
سلام خربوطلي
 
رمرومة الزعبي
 
رنا هيلم
 
المواضيع الأكثر شعبية
حكمة اليوم باليوم ........................
الذكاءات المتعددة و علاقتها بالميول المهنية .... دراسة أكاديمية -رسالة ماجستير -
اقوال عن الصديق وفراقه
قرارت تخص الجامعة لعام 2011-2012
برنامج لتنزيل الأفلام من موقع UTUBE
أمثلة على الإعجاز العلمي في القرآن الكريم
مهارات الحياة هدفها, أهميتها, ماهي ؟
الذكاء الشخصي - الذاتي - الداخلي - وطرق تنميته...
مقال رائع عن الموهبة..............
ماذا تفعل اذا احترت بين امرين؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
المواضيع الأكثر نشاطاً
حكمة اليوم باليوم ........................
ألغاز وأحاجي ... العقول كمظلّات الطيارين لاتنفع حتى تُفتح
اقتراح بشأن مكتبة المدرسة
اكتبي ماذا تحتاجين
دعنا نتعرف على شخصيتك....
آي لافيو....
عبر عن شعورك بكلمة واحدة ((فقط))
إلى من واثق من نفسه يجاوب على السؤال
أسئلة يجيب عنها فلاسفة المنتدى
حملتنا.......
المتواجدون الآن ؟
ككل هناك 5 عُضو متصل حالياً :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 5 زائر :: 1 روبوت الفهرسة في محركات البحث

لا أحد

أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 88 بتاريخ الثلاثاء 07 مارس 2017, 1:15 am

شاطر | 
 

 كيف نرتقي بأنفسنا؟؟؟ ....الآليات والأساليب

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
جمان اصطيف

avatar

عدد المساهمات : 993
تاريخ التسجيل : 18/10/2009
العمر : 23
الموقع : دمشق

مُساهمةموضوع: كيف نرتقي بأنفسنا؟؟؟ ....الآليات والأساليب   الإثنين 03 أكتوبر 2011, 12:10 am




الآليات والأساليب التي تساعدنا على الارتقاء
بأنفسنا


إن الذين يملكون أفكاراً تساعدهم على
الارتقاء بأنفسهم كثيرون إذاً لماذا أكثر الناس عاديون أو أقل من عاديين؟


ذلك أنه بين الفكرة الناجحة والوضعية الجيدة
مسافة كبيرة لا يمكن قطعها إلا عن طريق التخطيط والبرمجة واستخدام الأساليب
والوسائل المناسبة، وهذا ما سنحاول إلقاء الضوء عليه من خلال الأمور التالية:


الأمر الأول:تبرؤ المسلم من حوله
وقوته إلى حول الله عز وجل وقوته
وإني لأعجب من مسلم له طموحات كبيرة أو
يواجه شدائد عظيمة ثم لا يجعل الدعاء والانكسار إلى الله وسيلته الأولى ومخرجه
الأعظم


الأمر الثاني:تحديد الوضع الحالي حتى تتبين له جوانب السبق وجوانب القصور وخير وسيلة
لذلك توجيه الأسئلة الشخصية والعملية وسوف
يجد ولا شك أن بعض أجوبته سيكون غامضاَ وهذا أمر طبيعي


الأمر الثالث: تخطيط الحياة وهو عبارة عن جهد عقلي ومعرفي يبذله الواحد منا في تصور
الأوضاع والإمكانات الحاضرة من أجل وضعها في برامج وخطط بغية استثمارها في تحقيق
أهداف معينة، ولا بد أن نشير هنا إلى نوعين من الناس:


-نوع يخطط كثيراً لكنه لا ينفذ ما يخطط له
فهذا تخطيطه مضيعة للوقت والجهد


-نوع ينهمك في العمل دون أي تخطيط فانهماكه
قد يقوده إلى فاجعة


وأحب هنا أن ألفت الأنظار إلى أمرين:


الأول أن ما نريد تحقيقه والوصول إليه لا
يحدث دائماَ على ما نحب ولذا لا بد من الرضى بالجودة النسبية للنتائج


والثاني أن المسلم قد يبذل كل جهده في
التخطيط والتنفيذ ثم لا يصل إلى شيء مما يريد لأن الله لم يرد له ذلك ولا بد من
التسليم لأمر الله عز وجل قال تعالى: (وعسى أن تكرهوا
شيئاَ وهو خير لكم) البقرة:216


الأمر الرابع البحث عن البيئة التي
تساعد على الارتقاء
، فالتكوين العقلي والروحي والسلوكي لبني
الإنسان مدين لأمرين الوراثة والبيئة، ومن المعلوم أن كل واحد منا يندفع بفطرته
إلى الاندماج في الوسط الذي يعيش فيه فحين نختار وسطاَ ونندمج فيه فإننا في
النهاية نتجانس مع ذلك الوسط،فقد قال صلى الله عليه
وسلم: (مثل الجليس الصالح والسوء كحامل المسك ونافخ الكير فحامل المسك إما أن
يحذيك وإما أن تبتاع منه وإما أن تجد منه ريحاَ طيباَ ونافخ الكير إما أن يحرق
ثيابك وإما أن تجد ريحاَ خبيثة)
البخاري:2101


الأمر الخامس:اجتناب المرء لكل ما
يحتاج إلى الاعتذار
عنه لأن تكرار الاعتذار منه يضعف موقفه
ويثير حفيظة الآخرين


الأمر السادس:التركيز على ما يكثر
تكراره وعد الاهتمام بالشاذ والنادر الطارئ
فالذي يضر المسلم ليس ما يهفو فيه ولكن ما يصبح عادة له
ولذا قالوا: لا صغيرة مع الإصرار ولا كبيرة مع الاستغفار


الأمر السابع: التخلص من كثرة
الأعذار وتخيل الظروف الطارئة
فبعض الناس يكثر من قول "لو"
ليتهرب من تحمل أي مسؤولية وهكذا يضيع العمر بانتظار أمور قد تتحقق وقد لا تتحقق
على حين أن المسلم الكيس الفطن يحاول أن يعمل أفضل ما يمكن عمله في ظروفه الحاضرة
كما يسعى من وجه آخر إلى تحسين تلك الظروف


الأمر الثامن:كسر رهبة الخطوة
الأولى
إذ من الثابت أن الناس يخافون من التغيير
كما أن من المعروف أن الخطوة الأولى في أي عمل هي أشق الخطوات فإذا ما أردنا أن
نتقدم على صعيدنا الشخصي فإننا بحاجة إلى امتلاك الشجاعة والجرأة على أن نبدأ بما
يجب أن نبدأ به


الأمر التاسع:المبادرة وعدم النظر
إلى الآخرين
فالمسؤولية أمام الله فردية وقد قال الله عز وجل: (أولما أصابتكم مصيبة قد أصبتم مثليها
قلتم أنى هذا قل هو من عند أنفسكم إن الله على كل شيء قدير) آل عمران:165


الأمر العاشر:ملازمة العمل حيث إن الهدف شيء غير محسوس ولذا فإنه قد يضيع منا وقد
يتضاءل ويصغر ويتطور دون أن نشعر بشيء من ذلك


الأمر الحادي عشر:استثمار الوقت والاستفادة منه على أفضل وجه ممكن


الأمر الثاني عشر:شيء من العزلة لأمرين: أولاً تجديد الطاقة الروحية وثانياَ الاستفادة
من الوقت الذي توفره العزلة


الأمر الثالث عشر:الاهتمام
بالأشياء الصغيرة
حيث أننا تعودنا أن لا نهتم بها فنحن مفتونون
بالأشياء الكبيرة وهذا من الخطأ فالارتقاء لا يكون طفرة ولا قفزة في الهواء وإنما
هو تحسن نحرزه في جانب من جوانب حياتنا يضم إلى تحسين جانب آخر كما تفعل قطرات
الماء حين تشكل باجتماعها نهراً عظيماً


الأمر الرابع عشر:الاهتمام بتقديم
نموذج راقٍ
فالأمم لا تتقدم عن طريق الأفكار المجردة
وإنما من خلال توافر النماذج الراقية والعالية والتي تستنهض همم الناس للحاق بها
والارتفاع إلى مستواها


الأمر الخامس عشر:تعديل التحدث إلى
الذات
فكثير من الناس يشعرون بعدم الكفاءة الشخصية
وبضعفهم أمام المهام التي عليهم القيام بها وينعكس هذا على نحو دقيق على العبارات
التي يرددونها في سرهم


الأمر السادس عشر:إيقاف الاسترسال
والتمادي في الخطأ
فإن أي شيء نافع إذا استرسلنا فيه وأخذنا منه بغير حدود تحول إلى شيء ضار


فلننتبه إلى أمرين: محاسبة النفس والتوبة


الأمر السابع عشر :الإرادة الصلبة قال تعالى: (والذين جاهدوا
فينا لنهدينهم سبلنا وإن الله لمع المحسنين ) العنكبوت:69


الأمر الثامن عشر: رفع سوية ما
يطلبه الواحد منا من نفسه


الأمر التاسع عشر:المثابرة
والاستمرار في بذل الجهد قال سبحانه:
(ولا تكونوا كالتي نقضت غزلها من بعد قوة) النحل:92


الأمر العشرون: المكافأة وهنا يجب
مراعاة مشروعية المكافأة وعدم إلحاقها الأذى بنا أو بغيرنا والمكافأة الفعالة هي
التي تأتي بعد إنجاز العمل مباشرة وإلا فإنها تفقد قيمتها في الحث على التقدم
وحبذا لو تنوع المكافآت أيضاً..










هكذا انتهى تلخيص كتاب "كيف نرتقي بأنفسنا ؟؟؟"
للدكتور عبد الكريم بكار

أرجو أن نستفيد من المعلومات في الارتقاء بأنفسنا

شكراً لكن على القراءة.....................
Very Happy Very Happy I love you I love you
flower
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://wakwek.com
Admin
Admin
avatar

عدد المساهمات : 1572
تاريخ التسجيل : 09/08/2009

مُساهمةموضوع: رد: كيف نرتقي بأنفسنا؟؟؟ ....الآليات والأساليب   الإثنين 03 أكتوبر 2011, 12:08 pm

شكراً لك يا جمان على تلخيص الكتاب و التركيز على الأفكار الجميلة فيه ..

وفقك الله ورعاك
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://amal.unlimitedboard.com
حنان المصطفى

avatar

عدد المساهمات : 652
تاريخ التسجيل : 23/09/2010
العمر : 22
الموقع : في عالمين"واقع"و{خيآل}!...

مُساهمةموضوع: رد: كيف نرتقي بأنفسنا؟؟؟ ....الآليات والأساليب   الثلاثاء 04 أكتوبر 2011, 6:55 pm

رائع Like a Star @ heaven Like a Star @ heaven Like a Star @ heaven Like a Star @ heaven Like a Star @ heaven

تمنيت قرائته

شكراً جزيلاً
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
كيف نرتقي بأنفسنا؟؟؟ ....الآليات والأساليب
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
نحو الإبداع والتميز- منتدى ثانوية نبيل يونس للبنات  :: اقرأ وأفدني-
انتقل الى: