نحو الإبداع والتميز- منتدى ثانوية نبيل يونس للبنات
أهلاً وسهلاً بك في منتدى ثانوية نبيل يونس الفكري والثقافي ...
معاً نرسم غدا أفضل بإذن الله
شكرا لزيارتك ... نرجو لك الفائدة والمتعة ..
و شكرا لاللتزامك بأخلاقيات وقوانين المنتدى... علماً بأن هذا المنتدى هو للفتيات فقط ..

نحو الإبداع والتميز- منتدى ثانوية نبيل يونس للبنات

منتدى لتبادل الخبرات في تنمية مهارات التفكير ومهارات الحياة والشخصية
 
الرئيسيةالبوابةمكتبة الصورس .و .جبحـثالتسجيلدخول
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
المواضيع الأخيرة
» الدورة التدريبية الإدارة الفعالة للمشتريات والمخازن القاهرة – دبى خلال الفترة من 5 الى 9 فبراير 2017 م
الإثنين 05 ديسمبر 2016, 8:02 pm من طرف هويدا الدار

» تبدا فاعليات المؤتمر السنوي الخامس للدار العربية للتنمية الادارية في 25 ديسمبر الجاري يسرنا دعوتكم او ايفاد/تنسيب من ترونه مناسباً للمشاركة في اعمال المؤتمر
الأحد 04 ديسمبر 2016, 6:50 pm من طرف هويدا الدار

» الدورة التدريبية العلاقات العامة ومفهومها المعاصر في ضوء الفكر الإداري الحديث القاهرة – دبى للفترة من 5 الى 9 فبراير 2017 م
الإثنين 28 نوفمبر 2016, 7:47 pm من طرف هويدا الدار

» السياسات العامة لتطوير الحكومات العربية تناقشها الدار العربية للتنمية الادارية في مؤتمرها السنوي ا بمشاركة 7 دول عربية في 25 ديسمبر 2016 باسطنبول يسرنا دعوتكم او ايفاد/تنسيب من ترونه مناسباً للمشاركة في المؤتمر
الأحد 27 نوفمبر 2016, 7:30 pm من طرف هويدا الدار

» البرنامج التدريبيى التشريعات الإعلامية القاهرة – دبى – اسطنبول خلال الفترة من 18 الى 22 ديسمبر 2016 م
الإثنين 21 نوفمبر 2016, 5:14 pm من طرف هويدا الدار

» للسنة الخامسة على التوالي باسطنبول يعقد فاعليات مؤتمر الدار العربية للتنمية الادارية التطوير الاداري في المؤسسات الحكومية بعنوان (السياسات العامة ) في 25 ديسمبر بفندق اليت ورد اسطنبول نتشرف بدعوتكم للمشاركة في فاعليات المؤتمر
الأحد 20 نوفمبر 2016, 5:56 pm من طرف هويدا الدار

» فاعليات الدار العربية للتنمية الإدارية لشهر فبراير 2017 م
السبت 19 نوفمبر 2016, 6:42 pm من طرف هويدا الدار

» ماجستير إدارة الأعمال المهني المصغر خلال الفترة من 25 ديسمبر الى 3 يناير مكان الانعقاد : اسطنبول– القاهرة
الإثنين 14 نوفمبر 2016, 5:52 pm من طرف هويدا الدار

» fifth arabian conference of management development and general policies
الأحد 06 نوفمبر 2016, 1:38 pm من طرف هويدا الدار

» البرنامج التدريبي إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة دبى – القاهرة – إسطنبول خلال الفترة من 4 الى 8 ديسمبر 2016 م
السبت 05 نوفمبر 2016, 1:06 pm من طرف هويدا الدار

» نتشرف بدعوتكم للمشاركه في البرنامج النوعي: معايير وزارة الصحة لاعتماد المنشآت الصحية
الخميس 03 نوفمبر 2016, 1:12 pm من طرف هويدا الدار

» نتشرف بدعوتكم للمشاركه في: ماجستير ادارة الموارد البشرية المهني المصغر (( اسطنبول – القاهرة ))
الأربعاء 02 نوفمبر 2016, 6:45 pm من طرف هويدا الدار

» تدعوكم الدار العربية للتنمية الادارية للمشاركه في: ماجستير الادارة المالية المهني المصغر (( اسطنبول – القاهرة )) 18 الى 27 ديسمبر 2016م
الثلاثاء 01 نوفمبر 2016, 8:17 pm من طرف هويدا الدار

» إجراء بحوث التسويق لإكتشاف فرص تسويقية جديدة القاهرة – اسطنبول - دبي خلال الفترة من 4 الى 8 ديسمبر 2016 م
الإثنين 31 أكتوبر 2016, 6:40 pm من طرف هويدا الدار

» التخطيط المالى وإعداد الموازنات التخطيطية ودورها فى الرقابة وتقييم الأداء القاهرة – دبى – أسطنبول خلال الفترة من 4 الى 8 ديسمبر 2016 م
السبت 29 أكتوبر 2016, 6:05 pm من طرف هويدا الدار

» نتشرف بدعوتكم للمشاركه في: ماجستير التخطيط الاستراتيجي المهني المصغر
الخميس 27 أكتوبر 2016, 5:36 pm من طرف هويدا الدار

» نتشرف بدعوتكم للمشاركه في البرنامج التدريبي: الاتجاهات الادارية الحديثة: نماذج الادارة الناجحة
الأربعاء 26 أكتوبر 2016, 6:12 pm من طرف هويدا الدار

» شهادة اكاديميه: فهم سلوك المستهلك في ظل التحولات الاقتصادية (القاهره – جمهورية مصر العربية )
الثلاثاء 25 أكتوبر 2016, 6:48 pm من طرف هويدا الدار

» شهادة اكاديميه: فهم سلوك المستهلك في ظل التحولات الاقتصادية (القاهره – جمهورية مصر العربية )
الثلاثاء 25 أكتوبر 2016, 6:48 pm من طرف هويدا الدار

» البرنامج التدريبى الادارة الالكترونية فى اعمال السكرتارية التنفيذية
الإثنين 24 أكتوبر 2016, 7:15 pm من طرف هويدا الدار

» The fifth arabian conference of management development and general policies during the period from 25 to December 29, 2016 AD
الأحد 23 أكتوبر 2016, 7:09 pm من طرف هويدا الدار

» نتشرف بدعوتكم للمشاركه في البرنامج التدريبي : التخطيط المالي الاستراتيجي وتحليل الميزانية
الأربعاء 19 أكتوبر 2016, 6:38 pm من طرف هويدا الدار

» شهادة اكاديميه: دور الإدارة المالية في دعم اتخاذ القرار (القاهره – جمهورية مصر العربية )
الثلاثاء 18 أكتوبر 2016, 7:34 pm من طرف هويدا الدار

» فندق اليت ورد اسطنبول يستضيف مؤتمر الدار العربية للتنمية الادارية السنوي الخامس في التطوير الادارية للمؤسسات الحكومية تحت عنوان السياسات العامة في 25 ديسمبر 2016 ارجو الاطلاع على الموضوع وترشيح من ترونة مناسبا من كوادر جهتكم الموقرة
الإثنين 17 أكتوبر 2016, 5:36 pm من طرف هويدا الدار

» (الرقابة على تنفيذ الانظمة واللوائح القانونية ) القاهرة – دبى – اسطنبول خلال الفترة من 27-11الى 1-12 2016 م
الأحد 16 أكتوبر 2016, 6:43 pm من طرف هويدا الدار

» نتشرف بدعوتكم للمشاركه في البرنامج التدريبي : تصميم وبناء العقود وتحليل وتسوية المنازعات التعاقدية
الأربعاء 12 أكتوبر 2016, 5:34 pm من طرف هويدا الدار

» المؤتمر العربي الخامس ( التطوير الاداري فى المؤسسات الحكومية ) السياسات العامة اسطنبول – تركيا للفترة من 25 الي 29 ديسمبر 2016م
الإثنين 10 أكتوبر 2016, 6:18 pm من طرف هويدا الدار

» البرنامج التدريبي تطبيقات إدارة الجودة الشاملة وتطوير الأداء باستخدام 6 سيجما القاهرة – دبى – اسطنبول خلال الفترة من27/11الى 1/12 2016 م
الأحد 09 أكتوبر 2016, 5:57 pm من طرف هويدا الدار

» ماجستير جودة الخدمات الحكومية المهني المصغر (( اسطنبول - القاهرة )) 20 الى 29 نوفمبر 2016م
الأربعاء 05 أكتوبر 2016, 7:20 pm من طرف هويدا الدار

» البرنامج التدريبي الجوانب الفنية والمالية فى العطاءات
السبت 24 سبتمبر 2016, 7:09 pm من طرف هويدا الدار

أفضل 10 أعضاء في هذا الأسبوع
أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
Admin
 
جمان اصطيف
 
رباح الأشقر
 
ثواب سفور
 
حنان المصطفى
 
روان و بنان الكوسا
 
ندى قطيط
 
oula takriti
 
نور السيد
 
نورا
 
أفضل 10 فاتحي مواضيع في المنتدى
Admin
 
جمان اصطيف
 
نورا
 
ندى قطيط
 
هويدا الدار
 
نور السيد
 
عهود صايمه..
 
سلام خربوطلي
 
رمرومة الزعبي
 
رنا هيلم
 
المواضيع الأكثر شعبية
حكمة اليوم باليوم ........................
اقوال عن الصديق وفراقه
قرارت تخص الجامعة لعام 2011-2012
الذكاءات المتعددة و علاقتها بالميول المهنية .... دراسة أكاديمية -رسالة ماجستير -
برنامج لتنزيل الأفلام من موقع UTUBE
مقال رائع عن الموهبة..............
أمثلة على الإعجاز العلمي في القرآن الكريم
مهارات الحياة هدفها, أهميتها, ماهي ؟
كلمات انشودة نرجو ثوابك........
أسئلة وأجوبة حول تنظيم الوقت واستثماره
المواضيع الأكثر نشاطاً
حكمة اليوم باليوم ........................
ألغاز وأحاجي ... العقول كمظلّات الطيارين لاتنفع حتى تُفتح
اقتراح بشأن مكتبة المدرسة
اكتبي ماذا تحتاجين
دعنا نتعرف على شخصيتك....
آي لافيو....
عبر عن شعورك بكلمة واحدة ((فقط))
إلى من واثق من نفسه يجاوب على السؤال
أسئلة يجيب عنها فلاسفة المنتدى
حملتنا.......
المتواجدون الآن ؟
ككل هناك 6 عُضو متصل حالياً :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 6 زائر :: 1 روبوت الفهرسة في محركات البحث

لا أحد

أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 71 بتاريخ الجمعة 13 ديسمبر 2013, 10:25 am

شاطر | 
 

 اختبار : هل تتقن استخدام الكلمة في التأثير والإقناع؟

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin
Admin


عدد المساهمات : 1572
تاريخ التسجيل : 09/08/2009

مُساهمةموضوع: اختبار : هل تتقن استخدام الكلمة في التأثير والإقناع؟   الثلاثاء 27 يوليو 2010, 8:16 pm

هل تتقن استخدام الكلمة في التأثير والإقناع؟

توجد بالفطرة لدى بعض الناس قدرات تواصل وتأثير متميزة لا توجد لدى الأغلبية. ولأنّ أسلوبك في التواصل والتقنيات التي تستخدمها عوامل حاسمة في قدرتك على الإقناع والتحفيز فإنّه يبقى واجباً على الإنسان أن يبذل الكثير حتّى يحسّن فاعليته كقائد وملهم للآخرين من خلال تفهّم وإتقان استخدام مبادئ وتقنيات تواصل بسيطة.

يهدف الاختبار التالي إلى إلقاء الضوء على بعض هذه المبادئ والتقنيات لديك، وتقدير تأثيرك كقائد من خلال عمليات الإقناع والتحفيز والإلهام المعتمدة على حسن استخدام الكلمة، وعلى إدراك آليات تأثيرها في البشر.

أسئلة الاختبار:
اقرأ من فضلك العبارات التالية، واختر لكلٍ منها التتمّة أو التتمّات التي تجدها صحيحة:

1- حتّى تقنع الآخرين بمصداقيتك واعتماديتك ينبغي أن:
أ- تستشهد بإحصائيات وأرقام
ب- تروي حكايات
ج- تستخدم مزيجاً من لغة القصص والأرقام

2- يلقّب السيد لي إياكوكا (مدير ومنقذ شركة سيارات كرايسلر في ثمانينات وتسعينات القرن الماضي) بـِ "بيّاع القرن العشرين" ترى أيّ العبارات التالية قالها فنّان الإقناع المذكور؟
أ- لا خيار أمامنا سوى أن نتحد، نكزّ على أسناننا، ونطمح صعوداً إلى آفاق جديدة
ب- في قطر الندى الذي تحمله أصغر الأشياء يجدُ القلب المنهك الظامئ صبحه وينتعش
ج- إنّها مهمّة القائد أن يجلب الأخبار السيئة، وأن يجعل الناس يصدّقون أشياء لا يريدون تصديقها، ثمّ ينطلقوا فيقوموا بأشياء لا يريدون القيام بها

3- القائد المقنع
أ- يصغي بقدر ما يتكلّم
ب- يقول ما لديه دون تحوير
ج- يستمتع بممارسة تأثيره وسلطته

4- أصحاب مقدرة الإقناع المتميّزة
أ- لا يطيلون في الحديث
ب- يعتمدون على الكلمات الطنّانة الدارجة
ج- يعلّمون تابعيهم بأحاديثهم المسهبة

5- التوازي ( التكرار المدروس لكلمات أو عبارات)
أ- يستفزّ غيظ القارئ أو المستمع
ب- يولّد جوّاً رتيباً
ج- هو أداة إقناع فعّالة

6- مصطلح "كياسموس Chiasmus" (المقابلة العكسية) هو
أ- طريقة في الإشارة إلى المراجع
ب- طريقة صياغة تنقل كلمةً أو كلماتٍ من نصف الجملة الأول لتستخدمها بطريقةٍ جديدة في نصف الجملة الثاني
ج- أسلوب أدبي يستخدمه العلماء

7- التعاريف
أ- يجب أن تؤخذ من مصدر محترم
ب- ينبغي أن تبدو مهيمنة
ج- تجدها أكثر تأثيراً عندما تكون بنت ساعتها

8- إن تعبيراً مثل "أطفالنا مستقبلنا"
أ- يفقد تأثيره بسبب كثرة الاستخدام
ب- يروق لشريحة واسعة من القراء أو المستمعين
ج- يذكّرنا بأهمّية الغاية في حياة الإنسان

9- "إن التحدّي الحقيقيّ أمام رجال الأعمال هو استخلاص التواصل من المعلومات" قولٌ ينسب لـِ:
أ- الرئيس الأمريكي جورج بوش
ب- خبير الإدارة بيتر دراكر
ج- المفكّر المستقبليّ آلفين توفلر

10- الاستعارة (أو المجاز)
أ- يقول عنها أرسطو أنّها عندما تفهم فإنّها تمثّل بذرة العبقريّة
ب- تساعد في تحقيق التغيير حسب قول خبير الإدارة وارن بينيس
ج- القوة الأكثر خصباً وثراءً على وجه الأرض حسب قول الفيلسوف الاسباني كاسيت

إحصاء الدرجات وتبيين الإجابات الصحيحة:
قارن اختياراتك مع الاختيارات الصحيحة التالية وسجّل لنفسك نقطة مقابل كل إجابة صحيحة.

الإجابات الصحيحة:
1- ب
بيّنت الأبحاث التي أجراها (J Martin And M Powers) أن الحكاية بحدّ ذاتها هي الأكثر تأثيراً في تأسيس المصداقية.

2- ج
إنّ الأسلوب المقدام والمباشر والحيوي لأسطورة البيع والإقناع الشهير يبدو واضحاً في هذه العبارة

3- أ
"أذناك من أفضل أدوات إقناع الآخرين" هذا ما يعرفه ويمارسه ويقوله رجل السياسة المخضرم دين رسك (وزير خارجية أمريكي) وكل المفاوضين المحنّكين.

4- أ
ويقدم لنا وينستون تشرشل هذه الإجابة أيضاً بقوله (كبار الناس يستخدمون خطاباتٍ صغيرة). ويمكنك أيضا أن ترى تطبيق هذا الكلام إذا تأمّلت في كثير من الشعارات الوجيزة التي هزّت بلاداً بأسرها وأضحت بوصلةً لتياراتٍ فكرية معمّرة.

5- ج
عندما ننظر في كثيرٍ من الأقوال المؤثّرة الخالدة، وفي النصوص الأدبيّة نجدُ فيها هذا "التوازي أو التكرار" الذي يسحرنا ولا نستطيع أن نقول كيف يسحرنا.

6- ب
تمتلئ صفحات الأمثال الشهيرة والحكم والردود المفحمة بهذا الأسلوب المؤثّر. تخيّل التأثير الهائل في نفسك وأنت تستمع إلى القس الأسود جيسي جاكسون رائد الحقوق المدنيّة وهو يقول "أجل لقد ولدت في مواطن البؤس، ولكنّ مواطن البؤس لم تولد بداخلي". أو تخيّل التأثير في نفس المواطن الأمريكي وهو يستمع إلى كلمة الرئيس كارتر "نعم، أمريكا لم تنشئ الحقوق المدنية، الحقوق المدنيّة أنشأت أمريكا"

7- ج
إنّ متابعة التعريف المعجميّ العتيق عمليةٌ شاقة ولا تحمل إلى الطرف الآخر معرفةً ذات قيمة يراها. والأكثر إقناعاً وتأثيراً استخدامُ تعريفٍ أكثر أصالةً وإبداعاً. خذ مثلاً هذا التعريف للمدرسة: "بناءٌ من أربعة جدران وبداخله مستقبل"

8- أ
العبارات المقتولة استخداماً، والحقائق البدهية، يتلاشى تأثيرها ويخفت وقعها وكأنّ عقول الناس وقلوبهم تكتسب مناعةً ضدّها. ولا يكاد يغيّر في الأمر شيئاً أن هذه الكلمات والحقائق كانت في يومٍ من الأيام زلزلةً توقظ اهتمام كل من يسمعها وتحرّك تفكيره ومشاعره. لاستعادة الوقع المؤثر إلى هذه العبارات ينبغي عليك أن تحدّثها أو تستخدمها بطريقة جديدة.
وعبارة "أطفالنا مستقبلنا" يمكن أن تصبح شيئاً آخر مثل "كي نحفظ مستقبل أمّتنا فلنحفظ حاضر أطفالها"

9- ب
قائل هذه العبارة هو بيتر دراكر أحد آباء علم الإدارة الحديث. إنّه يتحدّى مقدرة كل واحدٍ منّا على تحويل المعطيات إلى أفكارٍ مفهومة ذات مغزى، فهل من مجيبٍ على هذا التحدّي؟

10- أ + ب + ج
بعد اجتناب تعقيدها إلى درجة الإبهام، والحرص على استخدامها استخداماً حكيماً كملح للطعام فإنّ الاستعارات تبقى من أقدر الوسائل على توضيح المفاهيم وتخليدها في النفوس. خذ مثلاً على ذلك "الستار الحديدي" في التعبير عن الطوق الذي كان يحيط دول الكتلة الاشتراكية في الماضي، وخذ مثلاً آخر عبارة "السقف الزجاجي" المستخدمة في الإشارة إلى العراقيل الخفية وغير الرسمية التي تواجه النساء في دنيا الأعمال.
وفي أهمّية استخدام المجاز ودلالة البراعة فيه على البراعة في معالجة الأفكار وتوصيلها يقول وارن بينيس: إن كان لي أن أعطي "من كمّي" أول نصيحةٍ تخطر ببالي لإنسانٍ يعمل على تأسيس تغييرٍ في مؤسسة أو جماعة فإنني سأقول: كم هي معبّرةٌ وواضحةٌ استعاراتك؟

تحليل النتائج:
9 – 10 : لقد أقنعتنا بمقدرتك! إنّ مجموعاً كهذا يدل على موهبةٍ حقيقيّة، وإن لم تكن بالفعل في موقعٍ قياديٍ فينبغيّ أن تكون كذلك.
5 – 8 : لديك معرفةٌ حسنة بقوّة الكلمة. وفي الأحوال المثالية يبدو أنك تحسن استخدام هذه القوة.
1 – 4 : إن كنت تؤمن بجدوى التحسين المتواصل فينبغي عليك أن لا تتردّد في تخصيص الوقت اللازم لتعلّم المزيد عن التوصّل إلى الغايات وإقناع الناس



منقول من مجلة عالم الإبداع ---------------------------------
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://amal.unlimitedboard.com
 
اختبار : هل تتقن استخدام الكلمة في التأثير والإقناع؟
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
نحو الإبداع والتميز- منتدى ثانوية نبيل يونس للبنات  :: مهارات تنمية الشخصية-
انتقل الى: