نحو الإبداع والتميز- منتدى ثانوية نبيل يونس للبنات
أهلاً وسهلاً بك في منتدى ثانوية نبيل يونس الفكري والثقافي ...
معاً نرسم غدا أفضل بإذن الله
شكرا لزيارتك ... نرجو لك الفائدة والمتعة ..
و شكرا لاللتزامك بأخلاقيات وقوانين المنتدى... علماً بأن هذا المنتدى هو للفتيات فقط ..

نحو الإبداع والتميز- منتدى ثانوية نبيل يونس للبنات

منتدى لتبادل الخبرات في تنمية مهارات التفكير ومهارات الحياة والشخصية
 
الرئيسيةالبوابةمكتبة الصورس .و .جبحـثالتسجيلدخول
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
المواضيع الأخيرة
» الدورة التدريبية الإدارة الفعالة للمشتريات والمخازن القاهرة – دبى خلال الفترة من 5 الى 9 فبراير 2017 م
الإثنين 05 ديسمبر 2016, 8:02 pm من طرف هويدا الدار

» تبدا فاعليات المؤتمر السنوي الخامس للدار العربية للتنمية الادارية في 25 ديسمبر الجاري يسرنا دعوتكم او ايفاد/تنسيب من ترونه مناسباً للمشاركة في اعمال المؤتمر
الأحد 04 ديسمبر 2016, 6:50 pm من طرف هويدا الدار

» الدورة التدريبية العلاقات العامة ومفهومها المعاصر في ضوء الفكر الإداري الحديث القاهرة – دبى للفترة من 5 الى 9 فبراير 2017 م
الإثنين 28 نوفمبر 2016, 7:47 pm من طرف هويدا الدار

» السياسات العامة لتطوير الحكومات العربية تناقشها الدار العربية للتنمية الادارية في مؤتمرها السنوي ا بمشاركة 7 دول عربية في 25 ديسمبر 2016 باسطنبول يسرنا دعوتكم او ايفاد/تنسيب من ترونه مناسباً للمشاركة في المؤتمر
الأحد 27 نوفمبر 2016, 7:30 pm من طرف هويدا الدار

» البرنامج التدريبيى التشريعات الإعلامية القاهرة – دبى – اسطنبول خلال الفترة من 18 الى 22 ديسمبر 2016 م
الإثنين 21 نوفمبر 2016, 5:14 pm من طرف هويدا الدار

» للسنة الخامسة على التوالي باسطنبول يعقد فاعليات مؤتمر الدار العربية للتنمية الادارية التطوير الاداري في المؤسسات الحكومية بعنوان (السياسات العامة ) في 25 ديسمبر بفندق اليت ورد اسطنبول نتشرف بدعوتكم للمشاركة في فاعليات المؤتمر
الأحد 20 نوفمبر 2016, 5:56 pm من طرف هويدا الدار

» فاعليات الدار العربية للتنمية الإدارية لشهر فبراير 2017 م
السبت 19 نوفمبر 2016, 6:42 pm من طرف هويدا الدار

» ماجستير إدارة الأعمال المهني المصغر خلال الفترة من 25 ديسمبر الى 3 يناير مكان الانعقاد : اسطنبول– القاهرة
الإثنين 14 نوفمبر 2016, 5:52 pm من طرف هويدا الدار

» fifth arabian conference of management development and general policies
الأحد 06 نوفمبر 2016, 1:38 pm من طرف هويدا الدار

» البرنامج التدريبي إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة دبى – القاهرة – إسطنبول خلال الفترة من 4 الى 8 ديسمبر 2016 م
السبت 05 نوفمبر 2016, 1:06 pm من طرف هويدا الدار

» نتشرف بدعوتكم للمشاركه في البرنامج النوعي: معايير وزارة الصحة لاعتماد المنشآت الصحية
الخميس 03 نوفمبر 2016, 1:12 pm من طرف هويدا الدار

» نتشرف بدعوتكم للمشاركه في: ماجستير ادارة الموارد البشرية المهني المصغر (( اسطنبول – القاهرة ))
الأربعاء 02 نوفمبر 2016, 6:45 pm من طرف هويدا الدار

» تدعوكم الدار العربية للتنمية الادارية للمشاركه في: ماجستير الادارة المالية المهني المصغر (( اسطنبول – القاهرة )) 18 الى 27 ديسمبر 2016م
الثلاثاء 01 نوفمبر 2016, 8:17 pm من طرف هويدا الدار

» إجراء بحوث التسويق لإكتشاف فرص تسويقية جديدة القاهرة – اسطنبول - دبي خلال الفترة من 4 الى 8 ديسمبر 2016 م
الإثنين 31 أكتوبر 2016, 6:40 pm من طرف هويدا الدار

» التخطيط المالى وإعداد الموازنات التخطيطية ودورها فى الرقابة وتقييم الأداء القاهرة – دبى – أسطنبول خلال الفترة من 4 الى 8 ديسمبر 2016 م
السبت 29 أكتوبر 2016, 6:05 pm من طرف هويدا الدار

» نتشرف بدعوتكم للمشاركه في: ماجستير التخطيط الاستراتيجي المهني المصغر
الخميس 27 أكتوبر 2016, 5:36 pm من طرف هويدا الدار

» نتشرف بدعوتكم للمشاركه في البرنامج التدريبي: الاتجاهات الادارية الحديثة: نماذج الادارة الناجحة
الأربعاء 26 أكتوبر 2016, 6:12 pm من طرف هويدا الدار

» شهادة اكاديميه: فهم سلوك المستهلك في ظل التحولات الاقتصادية (القاهره – جمهورية مصر العربية )
الثلاثاء 25 أكتوبر 2016, 6:48 pm من طرف هويدا الدار

» شهادة اكاديميه: فهم سلوك المستهلك في ظل التحولات الاقتصادية (القاهره – جمهورية مصر العربية )
الثلاثاء 25 أكتوبر 2016, 6:48 pm من طرف هويدا الدار

» البرنامج التدريبى الادارة الالكترونية فى اعمال السكرتارية التنفيذية
الإثنين 24 أكتوبر 2016, 7:15 pm من طرف هويدا الدار

» The fifth arabian conference of management development and general policies during the period from 25 to December 29, 2016 AD
الأحد 23 أكتوبر 2016, 7:09 pm من طرف هويدا الدار

» نتشرف بدعوتكم للمشاركه في البرنامج التدريبي : التخطيط المالي الاستراتيجي وتحليل الميزانية
الأربعاء 19 أكتوبر 2016, 6:38 pm من طرف هويدا الدار

» شهادة اكاديميه: دور الإدارة المالية في دعم اتخاذ القرار (القاهره – جمهورية مصر العربية )
الثلاثاء 18 أكتوبر 2016, 7:34 pm من طرف هويدا الدار

» فندق اليت ورد اسطنبول يستضيف مؤتمر الدار العربية للتنمية الادارية السنوي الخامس في التطوير الادارية للمؤسسات الحكومية تحت عنوان السياسات العامة في 25 ديسمبر 2016 ارجو الاطلاع على الموضوع وترشيح من ترونة مناسبا من كوادر جهتكم الموقرة
الإثنين 17 أكتوبر 2016, 5:36 pm من طرف هويدا الدار

» (الرقابة على تنفيذ الانظمة واللوائح القانونية ) القاهرة – دبى – اسطنبول خلال الفترة من 27-11الى 1-12 2016 م
الأحد 16 أكتوبر 2016, 6:43 pm من طرف هويدا الدار

» نتشرف بدعوتكم للمشاركه في البرنامج التدريبي : تصميم وبناء العقود وتحليل وتسوية المنازعات التعاقدية
الأربعاء 12 أكتوبر 2016, 5:34 pm من طرف هويدا الدار

» المؤتمر العربي الخامس ( التطوير الاداري فى المؤسسات الحكومية ) السياسات العامة اسطنبول – تركيا للفترة من 25 الي 29 ديسمبر 2016م
الإثنين 10 أكتوبر 2016, 6:18 pm من طرف هويدا الدار

» البرنامج التدريبي تطبيقات إدارة الجودة الشاملة وتطوير الأداء باستخدام 6 سيجما القاهرة – دبى – اسطنبول خلال الفترة من27/11الى 1/12 2016 م
الأحد 09 أكتوبر 2016, 5:57 pm من طرف هويدا الدار

» ماجستير جودة الخدمات الحكومية المهني المصغر (( اسطنبول - القاهرة )) 20 الى 29 نوفمبر 2016م
الأربعاء 05 أكتوبر 2016, 7:20 pm من طرف هويدا الدار

» البرنامج التدريبي الجوانب الفنية والمالية فى العطاءات
السبت 24 سبتمبر 2016, 7:09 pm من طرف هويدا الدار

أفضل 10 أعضاء في هذا الأسبوع
أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
Admin
 
جمان اصطيف
 
رباح الأشقر
 
ثواب سفور
 
حنان المصطفى
 
روان و بنان الكوسا
 
ندى قطيط
 
oula takriti
 
نور السيد
 
نورا
 
أفضل 10 فاتحي مواضيع في المنتدى
Admin
 
جمان اصطيف
 
نورا
 
ندى قطيط
 
هويدا الدار
 
نور السيد
 
عهود صايمه..
 
سلام خربوطلي
 
رمرومة الزعبي
 
رنا هيلم
 
المواضيع الأكثر شعبية
حكمة اليوم باليوم ........................
اقوال عن الصديق وفراقه
قرارت تخص الجامعة لعام 2011-2012
الذكاءات المتعددة و علاقتها بالميول المهنية .... دراسة أكاديمية -رسالة ماجستير -
برنامج لتنزيل الأفلام من موقع UTUBE
مقال رائع عن الموهبة..............
أمثلة على الإعجاز العلمي في القرآن الكريم
مهارات الحياة هدفها, أهميتها, ماهي ؟
كلمات انشودة نرجو ثوابك........
أسئلة وأجوبة حول تنظيم الوقت واستثماره
المواضيع الأكثر نشاطاً
حكمة اليوم باليوم ........................
ألغاز وأحاجي ... العقول كمظلّات الطيارين لاتنفع حتى تُفتح
اقتراح بشأن مكتبة المدرسة
اكتبي ماذا تحتاجين
دعنا نتعرف على شخصيتك....
آي لافيو....
عبر عن شعورك بكلمة واحدة ((فقط))
إلى من واثق من نفسه يجاوب على السؤال
أسئلة يجيب عنها فلاسفة المنتدى
حملتنا.......
المتواجدون الآن ؟
ككل هناك 6 عُضو متصل حالياً :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 6 زائر :: 1 روبوت الفهرسة في محركات البحث

لا أحد

أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 71 بتاريخ الجمعة 13 ديسمبر 2013, 10:25 am

شاطر | 
 

 اعرف شخصيتك من خلال الشكل الهندسي....

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ندى قطيط



عدد المساهمات : 561
تاريخ التسجيل : 14/09/2009
العمر : 23

مُساهمةموضوع: اعرف شخصيتك من خلال الشكل الهندسي....   الجمعة 16 أكتوبر 2009, 8:07 pm

ما هو الشكل الهندسي الذي تفضله من الاشكال التالية :
مثلث - مربع - مستطيل - دائرة - خط متعرج
بعد ذلك
تعرف على نفسك
المثلث•
متزن .
• يركز على الأهداف باستمرار ويتجه نحوها .
• لديه مهارات قيادية عالية ومؤثرة .
• رياضي ومحب للتحدي .
• سياسي ومحرك بجدارة للآخرين الذين يعملون معه .
• يوصف أحيانا أنه قدوة ممتازة للآخرين .
• يحتاج من الآخرين للتوجيه أنه يسير في الاتجاه الصحيح .
• يتمتع في ما يمارسه يوميا من هوايات وملكات أكثر من عمله
الروتيني اليومي.
• يفضل أن يكون قائد للفريق أكثر من أن يكون عضو في الفريق .
كيف اتصل مع المثلث ؟
• يحتاج إلى معلومات صحيحة وسريعة وواضحة .
• تأكد أنك راجعت جميع المعلومات والحقائق قبل الاتصال به .
• يجب عرض المعلومات بمنطقية وترتيب وخطوات وبالتالي انتبه أن تقفز من معلومة إلى أخرى
• يحب أن تطرح الموضوع دون لف أو دوران أو تطويل ( يريد الخلاصة ا والزبدة ).. الاتجاه نحو الهدف بسرعة .
• في المعارضة يفقد صاحب اتجاه المثلث أعصابه بسرعة وبالتالي حافظ على برودة أعصابك في المواضيع التي فيها معارضة .
• إذا كنت تعتقد أنك ستفقد حيويتك أو مشاعرك مع صاحب الاتجاه المثلث فلربما تحب أن تطرح الموضوع مع صديق قبل أن تتحدث إلى المثلث .
وظائف تناسب المثلث :
مديـــــر / مقــــاول / سياســـي / ناظر مدرسة
دائرة • أنيس ، عطوف ، حبوب .
• اجتماعي : العائلة والأصدقاء ذوي أهمية بالغة بالنسبة له .
• حريص على إسعاد الآخرين .
• يحب أن يكون عضو في فريق وبالتأكيد لا يحب النزاع .
• ينفذ التعليمات بجدارة .
• متصل جيد ، مستمع ومحاور ( مفتاح انتخابي )
• نقطة الضعف لديه أنه لا يستطيع أن يقول لا .
• ممكن أن يستغل من الآخرين لطيبة قلبه .
• لا يحب أن يؤذي أحد أو يتخذ قرار فيه ضرر للآخرين .
• يعاتب ويؤنب نفسه كثيرا حينما يكون هناك خطأ .
كيف اتصل مع الدائرة ؟
• حينما تكون لديه مشكلة فانه سيتحدث هنا عن مشاعره مما يعني أنه قد يضيع وقتك بالكلام الكثير
• في النزاع خذ قاعدة أنت رابح وأنا رابح .
• وضح له كيف أن الحل سيسعد الآخرين .
• اجعل هذا الشخص يركز على المشكلة أكثر من المشاعر والعلاقات .
• أكد لهذا الشخص أن المعلومات التي سيفضي بها ستكون سرية .
• كن مستعدا لشخص حساس وطيب أكثر من اللازم .
• إذا عملت معه ساعده أن يجعل الأولوية لعمله .
• أعطه مواعيد نهائية ومحددة الإنجاز .
وظائف تناسب الدائرة :
مدرس / مدرب / دكتور / ممرض / بائــع .
مربع• منظم .
• عنده إصرار ، يعمل بإخلاص وهمة عالية .
• ينجز الأعمال الموكلة إليه .
• يهتم بالتفاصيل .
• يحب المعلومات العقلانية .
• يفرح حين تكون حياته محاطة بالمتابعة والتفاصيل المستقبلية .
• قوته في أنه يتبع التعليمات وينجز الأعمال .
• ضعيف في أن يخطط لنفسه وبنفسه و يحتاج الى الاخرين في ذلك .
• قل له ماذا يجب عمله وسيعمله بإخلاص .
• إذا لم يكن قادرا على اتخاذ القرار فانه يؤجل ذلك حتى تضغط عليه الظروف .
• عادة يقاوم التغيير حتى يزود بكل الحقائق المعقولة ويقتنع بها .
• لا يحب العمل في بيئة فوضوية غير منظمة إداريا .
• الدقة عنده تجعل لديه حاسة عجيبة في اختيار الأفضل في الحياة .
كيف اتصل مع المربع؟
• يكره النزاع في العمل ويتجنبه .
• لا يحب أن يظهر مشاعره ولا يرتاح لذلك . يفضل حل المشاكل عقلانيا .
• يتعاون مع الآخرين بشروط وجود خصائص كثيرة وأن العواطف لا تتدخل في
حل المشاكل .
• يحب سماع الحقائق و يتسلح بها باستمرار .
• يحب أن يشاهد المعلومات مكتوبة ويفضل التقارير .
وظائف تناسب المربع :
محاسب / مدرس / اداري / مبرمج كمبيوتر / طبيب .
خط متعرج غير منتظم• مبدع .
• مفكر من الجهة اليمنى من الدماغ .
• متجه نحو الحلول .
• الفكرة العامة للمشروع يهتم بها أكثر من التفاصيل .
• متحمس للأفكار الجديدة .
• مفكر كثيرا في المستقبل .
• يستطيع أن يحفز الآخرين .
• ينسى وغير منظم في بعض الأحيان .
• لا يستطيع أن يعمل في بيئة كبيرة ومنظمة كثيرا .
كيف اتصل مع الخط المتعرج ؟
• متحدث بارع ومعبر عن نفسه ويستطيع أن يفوز في المفاوضات .
• إذا استمعت إليه بعمق سوف يستمع إليك كذلك (ابدأ بالاستماع أولا ..)
• عبر عن أفكارك الجديدة واشرحها بحماس بعد سماعك الجيد لأفكاره .
• عادة يشعر بالإحباط حينما لا يفهمه الآخرين لأنه يشرح أفكاره بطريقة غير طبيعية .. فانتبه إليه
• اسأله أسئلة توضيحية وكرر كيف فهمت عباراته .
• يشعر بسعادة حينما تسأله وتستوضحه .
وظائف تناسب المتعرج :
مخطط استراتيجي / شاعر / ممثــل / دكتور جامعــي / مخترع ، مبتكـر / مسوق / علاقات عامة
مستطيل
• معبر عن الانتقال إلى النتيجة و المراد مباشرة .
• هو دائم السؤال والبحث عن حياة جديدة وفرص قريبة .
• محب للتدريب والتعليم بشكل غير طبيعي ويبحث عن التغيير بشكل دائم .
• مفتوح للأفكار الجديدة .

كيف اتصل مع المستطيل؟
• ممكن يغير رأيه في أحيان كثيرة .
• لديه مشكلة في اتخاذ القرار ، لأنه غير متأكد ومتردد .
• تستطيع أن تفوز بطلبك إذا وضحت له المعلومات بشكل كافي ومقنع في البداية .
• ابحث عن فكرة تفوز أنت بها وهو يفوز بها واجعلها مكتوبة .
• لأنه متردد حفزه وطمئنه وشجعه لاتخاذ القرار .
وظائف تناسب المستطيل:
مدير جديد / مقاول / ممثل .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
اعرف شخصيتك من خلال الشكل الهندسي....
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
نحو الإبداع والتميز- منتدى ثانوية نبيل يونس للبنات  :: مهارات تنمية الشخصية-
انتقل الى: